EL MARCO DE CONTENIDOS DEL EVENTO
MENTALIDAD
Comprenda las brechas de mentalidad que restringen la adopción de la IA y adopte un Growth Mindset (flexibilidad cognitiva), la habilidad primordial para liderar en la era de la IA y el crecimiento exponencial.
ESTRATEGIAS
Obtén las estrategias más efectivas para transformar tu inversión en IA en ROI cuantificable, impulsando así una transformación significativa de la IA mediante el efecto dominó.
ACCIÓN
Descubra los casos de uso y los agentes de inteligencia artificial que proporcionarán el mayor retorno de inversión en sus flujos de trabajo y comience a configurarlos en tiempo real durante el evento.
HÁBITOS
Sal de aquí con un plan de acción claro y específico para tu puesto y empresa, de modo que no se convierta en otro evento al que asistas sin que nada cambie.
... Tiene una capacidad increíble de captar la atención de todos, y hoy he visto un brillo en la mirada de los asistentes
Enric Paredes, GMINI
En una ubicación de lujo:
grand Palladium hotel
Lo que hace diferente este evento...
La mayoría de las conferencias solo transmiten información. La audiencia aprende, toma notas y sale inspirada, pero semanas después casi nada ha cambiado.
El motivo es sencillo: la información no cambia el comportamiento. Los datos se procesan de forma racional, pero las decisiones y los hábitos nacen en capas mucho más profundas del cerebro, donde influyen la identidad, el miedo y las creencias.
Nuestros ponentes trabajan precisamente en ese nivel. No solo explican la IA, consiguen que las personas cambien cómo la entienden, cómo hablan de ella y cómo la aplican desde el momento en que salen de la sala.
Si eres director/a de rrhh o GM
esto podría resultarte FAMILIAR
01. "He ido a eventos de IA que se quedaron en lo genérico."
Buenas ideas, pero pensadas para cualquier industria. Terminas con la sensación de "interesante", más que con algo específico para tu realidad.
02. "Vuelvo con muchas notas... que pocas veces reviso."
No porque el contenido no valiera, sino porque cuesta transformar información en acción cuando la rutina del día a día te absorbe otra vez.
03. "Me cuesta que la inspiración del evento se traduzca en algo concreto para mi equipo."
Vuelves con energía, lo comentas en una reunión, y con el tiempo se va diluyendo entre las prioridades del mes.
04. "A veces el contenido no conecta del todo con los retos específicos de RRHH."
Casos de otras áreas o industrias que no siempre se pueden trasladar directamente a tu contexto.
05. "Me gustaría poder mostrar algo más tangible después de asistir."
No solo ideas, sino algo que pueda compartir con mi equipo o mi dirección como punto de partida real.
SOBRE LOS PONENTES
FERRAN TORT
Ferran Tort es psicólogo, TEDx Speaker y C-Level Advisor especializado en liderazgo, AI y gestión del cambio. Colabora con empresas y gobiernos de todo el mundo ayudando a los directivos a liderar en la era de la IA.
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Fundador de AI MAsters: Enfoque cognitivo-conductual para asegurar una transformación sostenible en individuos y equipos.
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Ponente de TEDx en TEDx Medellín 2017.
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Trabajó con más de 3000 líderes a nivel global
manuel niembro
Manuel es un referente en transformación empresarial y metodologías ágiles, con casi tres décadas de experiencia en BBVA. Dirigió una de las transformaciones ágiles más significativas en la banca latinoamericana.
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Ex Responsable del Centro de Excelencia Ágil de BBVA México
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Creó el motor ágil interno de BBVA: Lideró la transformación Agile a gran cerca de 300 equipos Scrum y Kanban.
